Als erstes Unternehmen im Kanton Obwalden und als dritte Kantonalbank der Schweiz
 

Gesunde Mitarbeitende - starke Leistung

Wir bieten eine Vielzahl von Massnahmen zur Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens der Mitarbeitenden. Wir fördern die individuelle Kompetenz einerseits mit eigenen Weiterbildungsangeboten. Andererseits unterstützen wir den Besuch von berufsbegleitenden externen Kursen. Mit den Möglichkeiten von Teilzeitpensen und Homeoffice sowie der Zusammenarbeit mit Kitas zeigen wir, wie wichtig uns das Zusammenspiel von Berufs- und Privatleben ist. Ebenfalls bieten wir Angebote, die den Mitarbeitenden Verbesserungsmöglichkeiten in den Bereichen Ernährung und Ergonomie aufzeigen oder Tipps im Umgang mit Stress geben.

«Unsere Mitarbeitenden sind das wertvollste Kapital unserer Bank. Sie sollen mit Freude ihrer Arbeit nachgehen können und für die Sache brennen, ohne dabei auszubrennen. Es liegt an uns, als Arbeitgeberin die notwendigen Voraussetzungen zu schaffen.» Christoph Amstad, Leiter Personal und Entwicklung. 

Das Label Friendly Work Space

Das renommierte Qualitätssiegel der Stiftung Gesundheitsförderung Schweiz setzt den Schweizer Qualitätsstandard für systematisch umgesetztes betriebliches Gesundheitsmanagement und wird vom Staatssekratariat für Wirtschaft (Seco) und vom Bundesamt für Gesundheit (BAG) gestützt. Die Stiftung Gesundheitsförderung Schweiz, die einen gesetzlichen Auftrag hat, stellt die Zertifizierung aus. Basis bilden sechs Qualitätskriterien, welche die Gesundheit der Mitarbeitenden fassbar und bewertbar machen und von unabhängigen externen Experten geprüft und bestätigt werden.